VOORKOM GEDOE, ONBEGRIP EN BURN-OUT

Dé gestructureerde dialoog voor bedrijven met ambities

In een tijd waarin werkdruk en miscommunicatie bedrijven kunnen verzwakken, biedt dialoog de oplossing. Kamer van de Dialoog (KVDD) faciliteert op gestructureerde en neutrale wijze dialoogsessies voor bedrijven en organisaties met ambities.  Onze bewezen methoden versterken relaties, verbeteren samenwerking en stimuleren een ondersteunende bedrijfscultuur.

Door partijen samen na te laten denken, ontstaan nieuwe inzichten, begrip en vertrouwen in elkaar. Plan moeiteloos een dialoogsessie via ons online boekingssysteem en creëer de ideale sfeer om je ambities waar te maken.

Kamer van de Dialoog, waar ambities de ruimte krijgen

Meer weten over de mogelijkheden?
T: +31 20 2182158

Wat is een dialoog?

Een dialoog is een open uitwisseling van gedachten en perspectieven tussen twee of meer personen. Het doel is niet om gelijk te krijgen, maar om elkaar te bevragen en waar mogelijk aan te vullen. Dat betekent dat je je eigen ideeën moet kunnen loslaten. Door actief te luisteren en zonder oordeel te spreken, kunnen deelnemers elkaars standpunten verkennen en nieuwe inzichten opdoen. Een dialoog schept ruimte voor samenwerking, wederzijds respect en het vinden van gemeenschappelijke grond, wat bijdraagt aan groei en verandering.

Dialoog versus Discussie

Een discussie is een uitwisseling van standpunten, waarbij deelnemers vaak proberen de ander te overtuigen en hun eigen mening te verdedigen. De focus ligt op het krijgen van gelijk om zo tot een beslissing te komen. Discussies kunnen verzanden in bekende aannames, veronderstellingen en overtuigingen, waardoor echte vooruitgang uitblijft. Een dialoog daarentegen draait om inzicht en verbinding; deelnemers luisteren zonder oordeel en delen hun perspectieven om nieuwe inzichten op te doen. Terwijl discussie gericht is op winnen of overtuigen, zoekt dialoog naar samenwerking en gemeenschappelijke grond voor een dieper begrip.

Wanneer een dialoog?

Een dialoog is effectief bij verandering of wanneer verandering gewenst is. Het helpt om draagvlak te creëren en mensen echt te betrekken. Door open gesprekken en het delen van perspectieven voelen betrokkenen zich gehoord en erkend. Dit bevordert draagvlak, omdat iedereen zich eigenaar voelt van het resultaat.

Dialoog is in het bijzonder effectief bij:

  • Wijziging van strategie
  • Reorganisatie
  • Fusie en overname (zowel pre-merger als post-merger)
  • Verplichte personeelsbijeenkomsten (10-50 werknemers)
  • Overleg directie – ondernemingsraad (> 50 werknemers)
  • Projectevaluatie
  • Conflictbeslechting
  • Psychosociale arbeidsbelasting
  • Gewenste verandering bedrijfscultuur

Waarom dialoog extern?

Een externe locatie voor de dialoog biedt een neutrale en veilige omgeving, zonder elementen van macht zoals hiërarchische verhoudingen die op de werkplek vaak aanwezig zijn. Desgewenst kunnen afspraken over geheimhouding expliciet worden gemaakt. Dit helpt deelnemers om zich vrij te voelen en open te communiceren. Weg van de werkdruk en zonder storende factoren kunnen mensen zich volledig concentreren, wat de focus en diepgang van het gesprek bevordert en zorgt voor een constructieve en effectieve dialoog.

Wanneer een facilitator?

Een facilitator is waardevol wanneer gesprekken complex zijn of gevoelig liggen, zoals bij veranderingen, conflicten of samenwerking tussen verschillende teams. De facilitator zorgt voor een gestructureerd proces, bewaakt de veiligheid en neutraliteit, en stimuleert open communicatie. Voor een manager is het prettig, omdat hij onbevangen kan deelnemen aan de dialoog zonder verantwoordelijkheid te dragen voor het proces en de neutraliteit van de terugkoppeling. Een facilitator helpt om misverstanden te voorkomen, zodat de groep zich kan richten op gezamenlijke doelen en concrete resultaten.

Wat kost een externe dialoog?

De kosten voor een dialoog zijn afhankelijk van diverse factoren. Een geschikte dialoogruimte voor 4-16 personen kost in het centrum van Amsterdam tussen 250 en 350 euro per dagdeel (4 uur). Daarnaast omvatten de kosten een intake en voorbereiding (ongeveer 1-2 uur), dialoogbegeleiding (2-4 uur) en een terugkoppeling in de vorm van een dialoogverslag inclusief afspraken (2-4 uur). Het uurtarief voor een facilitator ligt tussen 135 en 175 euro. Optioneel zijn er extra kosten voor lunch of een afsluitende borrel. Vraag vrijblijvend een offerte aan voor een kostenoverzicht op maat en profiteer van onze aantrekkelijke contractkortingen. Via ons online reserveringssysteem krijgt je een overzicht van de beschikbare tijden en kun je rechtstreeks boeken. 

INTERVIEW

Tijd en aandacht: de sleutel van ons verhaal

In een wereld waarin werk voortdurend verandert, ontdekken steeds meer bedrijven de waarde van échte gesprekken. Kamer van de Dialoog biedt een veilige ruimte waar verhalen worden gedeeld en perspectieven samenkomen. Want wanneer we de tijd nemen om elkaar te bevragen en openhartig in dialoog te gaan, ontstaan inzichten die kansen onthullen, samenwerking versterken en spanningen verminderen. Hoe is dit concept ontstaan en waarom is het zo krachtig? Lees verder en ontdek ons verhaal.

CONFLICT DIALOOG

Conflict Dialoog: Grijp in voordat het uit de hand loopt

Conflicten op de werkvloer of tussen zakenpartners zijn niet altijd te vermijden, maar dat betekent niet dat ze uit de hand moeten lopen. Ontdek hoe de conflict dialoog van Kamer van de Dialoog (KVDD) een gestructureerde aanpak biedt om spanningen te ontrafelen en te transformeren naar gezamenlijke oplossingen, voordat conflicten escaleren en hoge kosten veroorzaken. 

M&A DIALOOG

Groei, fusie of exit? Hoe dialoog helpt bij belangrijke ondernemersbeslissingen

Een fusie- of overnameproces is complex en vereist meer dan alleen strategische planning. Het succes ligt in open communicatie en wederzijds begrip. Ontdek hoe een gestructureerde dialoog helpt om uiteenlopende wensen samen te brengen, de juiste partner te vinden en een sterke, duurzame samenwerking te creëren die de toekomst van het bedrijf versterkt.

DE NARRATIEVE METHODE

Hoe verhalen meer duidelijkheid scheppen in een organisatie

Ontdek hoe de narratieve methode organisaties helpt bij het delen van kennis en versterken van samenwerking. Waar traditionele methoden vaak tekortschieten in emotionele diepgang en context, biedt de narratieve methode een krachtige oplossing. Benieuwd hoe deze aanpak uw organisatie kan transformeren? Lees verder en ontdek de kracht van verhalen in de dialoog.

Alignment Test: krijg snel inzicht in elkaars zienswijzen

Samenwerking wordt pas echt doeltreffend wanneer partijen op één lijn zitten (aligned). In de drukte van de dag kan het lastig zijn om opvattingen naar elkaar uit te spreken. De Alignment Test biedt een snelle en effectieve manier om inzicht te krijgen in elkaars zienswijzen: waar komen ze overeen en waar verschillen ze? Met deze inzichten kun je gerichter de dialoog aangaan. 

De ideale ruimte voor elke dialoog

Kamer van de Dialoog biedt organisaties een discrete, speciaal ingerichte dialoogruimte voor teams van 2 tot 16 personen. Hier kunnen werknemers inzichten en ideeën uitwisselen, gericht op samenwerking, besluitvorming, kennisdeling of conflictbeslechting. Boek eenvoudig via ons online reserveringssysteem, met of zonder facilitator.